TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE CAMPOSOL EN PIE DE LUCHA POR SUS DERECHOS LABORALES

El sindicato único de trabajadores de la empresa camposol S.A. sitecasa base de la C.G.T.P comunica a la opinión pública, y a los trabajadores en general. Que, con fecha 04/ de abril 2012 en asamblea general de trabajadores afiliados y no al sitecasa, acordó dar inicio a una huelga general indefinida de trabajadores a partir del 2 de MAYO , por los siguientes puntos:

1. ro. Por el no reparto de utilidades  correspondientes al año 2011

2. do. Incumplimiento al convenio colectivo., en dar descansos temporales halos antiguas y llamar personal nuevo para cosecha de palta y otras áreas

3. ro. Incumplimiento al acuerdo celebrado en lima el 28 de octubre 2010 pesado de javas

 4. to. Violación a la libertad sindical, suspensiones injustas solo por ser afiliados al sindicato. 

Como medida preventiva al paro, se realizó el día  miércoles 11 un paro y una movilización pacífica, la cual partió del local sindical ubicado en el Centro poblado de San José, pasando por la avenida panamericana hasta la realización de un plantón en en las afueras de las entradas  de los fundos de Camposol, para finalizar el recorrido por toda la jurisdicción del distrito de Chao.

En el caso de que los reclamos no sean escuchados, el sindicato anuncia que radicalizará sus medidas de fuerza, dando un plazo de huelga general indefinida con Camposol S. A a partir del 2 de mayo si sus reclamos no son escuchados.

Asi mismo, el Sindicato de Trabajadores de Camposol  exige al Congreso de la República, la dación de la modificactoria del Art. 7. de la Ley 26370 mal llamada Ley de Promoción Agraria, en donde se tiene a las y los trabajadores bajo un réghmen discriminatiro  ya que esta ley viola los derechos laborales de los trabajadores, beneficiando a los empleadores pero prejudicando sobre manera a sus trabajadores.

Comunicaciones para mayor información con Walter Campos dirigente sindical - 949876481

NOTAS SOBRE EL PARO REALIZADO EL 11 DE ABRIL EN TRUJILLO

http://diariocorreo.pe/nota/79702/la-libertad-trabajadores-de-camposol-realizaran-un-paro-este-miercoles/

http://www.trujillonews.com/2012/04/trabajadores-de-camposol-realizaran-un-paro-este-miercoles/

CAMPAÑA TRABAJO DIGNO

Con el objetivo de lograr esos cambios, CEDAL - Centro de Derechos y Desarrollo, y la Asociación Aurora Vivar, impulsan la Campaña “Trabajo digno para las Mujeres”, en el marco del Proyecto “Trabajadoras de sectores feminizados ejercen su derecho a un trabajo digno”, gracias al auspicio de Intermon Oxfam y el Gobierno Vasco, con el objetivo de difundir y sensibilizar el trabajo digno para las mujeres, por ser una cuestión de derechos, y además:

§ Para colocar en agenda, la problemática laboral de las mujeres que laboran en la agroindustria de exportación, conserveras y trabajadoras del hogar de cuatro regiones de intervención del proyecto: La Libertad (Trujillo, Virú), Piura (Paita, Sullana), Ancash (Chimbote) y Lima.

§  Para exigir trabajo digno, con y para las mujeres trabajadoras, en especial las que se encuentran en regímenes laborales especiales.

§  Para visibilizar y sensibilizar a la ciudadanía en relación a los derechos laborales de las mujeres de la agroindustria, conserveras y trabajadoras del hogar.

§  Difundir una Plataforma consensuada sobre trabajo digno.

§  Impulsar la afiliación sindical de las mujeres trabajadoras por sectores de proyecto.

§  Sensibilizar a las trabajadoras, autoridades y ciudadanía sobre la necesidad de garantizar el trabajo digno de las mujeres.

¿Qué es trabajo digno?

El trabajo digno significa contar con:

• Acceso a un trabajo productivo y que produzca un ingreso que satisfaga las necesidades del trabajador.
• Remuneración justa: igual trabajo igual salario
• Seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias,
• Libertad para que las personas expresen sus opiniones,
• Organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas,
• Mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad,
• Igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.
• Cumplimiento de beneficios laborales y seguridad social
• Contrato justo y formal
• Afiliación sindical
• Integración de la Ley general de las actividades privadas

La Campaña está dirigida a  las autoridades de los poderes del Estado (legislativo, ejecutivo y judicial), regionales, provinciales y locales; empresarios de la industria de la agroexportacion y de la industria conservera; líderes de partidos políticos y de  opinión; medios de comunicación,  organizaciones sindicales y sociales, trabajadoras de los tres sectores de proyecto y sus familias y ciudadanía en general.

¡POR UN TRABAJO DIGNO PARA LAS MUJERES AHORA!

EL TRABAJO DIGNO DIGNIFICA A LA SOCIEDAD

El trabajo de las mujeres es un gran aporte para la economía del país, sobre todo en el sector agroexportador, conserveras y trabajadoras del hogar y este debe ser visibilizado, No puede ser posible el gran crecimiento económico del que se habla, cuando tenemos mujeres que trabajan en condiciones que violentan su integridad.

Es necesario cambiar las reglas de juego porque el trabajo de estas mujeres es importante y debe ser valorizado. Por ello urge que las autoridades de gobierno corrijan normas que recortaron derechos de los trabajadores, esto es:

• Que el Pleno del Congreso apruebe el dictamen Nº104/2011-CR propuesto por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, el mismo que propone la modificación la Ley Nº 27360.
• Que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reglamente la Ley Nº 27979 (Ley de las/los conserveras), ya que desde que fue promulgada en el año 2003, hasta la fecha no se ha reglamentado.
• Que se modifique la Ley Nº 27986 – Ley de las/os Trabajadores/as del Hogar.
• Que se ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo-OIT que propone igualdad de derechos laborales entre los y las trabajadoras del hogar y los trabajadores del sector privado.

TRABAJO DIGNO SIN EXPLOTACIÓN

En el marco de las actividades por el Día de la Mujer Rural, la Federación Nacional de Mujeres Campesinas, Artesanas, Indígenas, Nativas y Asalariadas del Perú, realizó una jornada de intercambio de experiencias sobre la situación del trabajo de estas mujeres en cada región: Norte, Sur, Centro y Oriente.

Las mujeres de la agroexportación también tuvieron un espacio dentro de las actividades. Trabajo digno sin explotación fue el tema que se desarrolló con el apoyo de la Asociación Aurora Vivar y el Programa Democracia y Transformación Global (PTDG). Las mujeres empezaron la dinámica del taller con la representación de un caso de acoso y explotación típico en las empresas agroexportadoras. Esta dramatización tenia como mensaje la afiliación sindical para la defensa de los derechos laborales de las trabajadoras.

El evento contó con la presencia de compañeras de Chile integrantes de la Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indigenas (ANAMURI). "En Chile las mujeres temporeras del campo trabajan con pañales  porque no pueden ir al baño", manifestaron estas mujeres entre otros abusos que se cometen a nivel internacional. La lucha por los derechos laborales para las mujeres continua y encuentros como este permiten organizarnos y hacer más fuerte el movimiento de mujeres.

¡Cuestión de derechos, trabajo digno para las mujeres, AHORA! 

Trabajadoras invisibles en el mundo

El Día Mundial de la Mujer Rural nace en la IV Conferencia Mundial de las Naciones Unidas, realizada en Beijing, en setiembre de 1995. En tanto la mujer es la principal productora de alimentos en las zonas rurales, por tal razón se escogió como fecha de reconocimiento un día antes del Día de la Seguridad Alimentaria, el 15 de octubre.

Esta fecha también incluye a las mujeres de la agroindustria de exportación ya que esta actividad requiere en un 60% el trabajo femenino para la manipulación y procesamiento de los alimentos.

La recopilación de estadísticas sobre género de los últimos años ha confirmado dos cosas: la mayoría de las personas pobres del mundo son mujeres, y ellas tienen la difícil responsabilidad de alimentar a hombres y niños hambrientos, y a sí mismas.

Muchas mujeres quedan como jefes de familia ante la ausencia de los hombres, quienes migran a trabajar en diferentes ocupaciones. Es gracias al esfuerzo de estas trabajadoras dedicadas al cultivo de los alimentos que muchas familias subsisten. Vaya para ellas nuestro reconocimiento y solidaridad.

10 AÑOS DE DISMINUCIÓN DE DERECHOS LABORALES

La Asociación Aurora Vivar y la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) presentaron el libro: Impacto de la ley 27360 a 10 años de su implementación. Esta investigación ha sido desarrollada por el economista, Julio Gamero Requena. La publicación busca identificar los costos y beneficios derivados de la llamada ley de promoción agraria (LPA), promulgada en el 2000.


El evento se realizó ayer en el Auditorio de la Beneficencia Pública de la región de La Libertad. Se expusieron los objetivos de la publicación y la situación de disminución de derechos laborales que sufren las y los trabajadores de la agroexportación. Proximamente se esta planificando realizar una presentación en Lima.

El libro además presenta el comportamiento macro económico del sector agroexportador distinguiendo la evolución del sector y de la actividad agro pecuaria en su conjunto. Muestra un análisis legislativo de los aspectos laborales de la ley de promoción agraria. Pone especial atención en las características del empleo que se ha venido  generando en este sector y si la LPA ha contribuido en la generación de trabajo decente en dicha actividad económica.

DÍA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

Si bien es cierto la Agroindustria de Exportación No Tradicional ha crecido en nuestro país y se ha traducido en un sector clave del movimiento laboral  de miles de jóvenes, mujeres y hombres, que laboran en este sector.  Lamentablemente está bonanza contrasta con los reducidos ingresos y deficientes condiciones laborales de las trabajadoras;  cuya pobreza es evidente en los enormes asentamientos humanos que han tenido que fundar o engrosar alrededor de las haciendas y empresas donde trabajan.

Dentro de estos relativamente nuevos destacamentos de la clase obrera, las mujeres constituyen un porcentaje mayoritario, lo cual acrecienta la importancia de su problemática y reivindicaciones específicas.  A la sobreexplotación que las mujeres sufren conjuntamente con sus compañeros de trabajo, se suman situaciones de discriminación por maternidad, rutinas de trabajo en condiciones que perjudican especialmente su salud,  situaciones de acoso sexual y agresión que  suman a la larga lista de derechos vulnerados y no reconocidos.

El Estado peruano no ha diseñado equitativamente  políticas de promoción agraria, que favorezcan en condiciones de equidad a los inversionistas y trabajadores, por el contrario a fin de favorecer a la industria de la agro exportación se ha legitimado un régimen laboral especial, la Ley No. 27360 denominado Normas de Promoción del Sector Agrario, por  el cual mujeres trabajadoras, carecen de normas laborales completas y se regulan más bien por trabajo por temporadas, donde si bien cuentan con seguro social es difícil de asumirlo debido a las dificultades de contar con tres o más meses de trabajo en forma permanente.  Es por ello, que Ley 27360 lo único que ha logrado es hacer más precaria las condiciones laborales de hombres y mujeres de la agroindustria, al establecer menos vacaciones, menos indemnizaciones por despido arbitrario, perenniza en la temporalidad a trabajadoras que podrían gozar de un trabajo estable y limita la organización sindical.

Por ello este 1º de mayo invocamos a la ciudadanía, electas congresistas y candidatos a la presidencia, a revisar la situación de los y las trabajadoras de la agroindustria, promoviendo acciones urgentes que contribuyan a fortalecer un trabajo digno, que respete los Derechos humanos y la dignidad de las mujeres.